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售后服务

培训计划

罗伯逊机械(厦门)员工培训与能力发展计划

为持续提升团队专业素养与服务能力,更好地为客户提供高品质的流体控制解决方案,罗伯逊机械(厦门)有限公司建立了系统化、常态化的员工培训与能力发展体系。

一、培训目标

  1. 强化全员对美国 ROBERTSON 品牌理念、产品技术与行业标准的认知,统一服务标准与专业口径。
  2. 打造技术过硬、响应高效的销售、技术支持与售后服务团队,提升客户服务质量与项目交付能力。
  3. 完善人才培养体系,为员工提供持续成长通道,保障企业长期稳定发展。
  4. 强化安全、合规与可持续发展意识,推动企业绿色、合规运营。

二、培训体系与内容

公司培训体系覆盖新员工入职培训、岗位技能提升培训、管理能力培训三大板块,核心内容包括:
  • 品牌与产品知识培训:ROBERTSON 品牌历史、进口阀门产品系列、核心技术优势与应用场景。
  • 技术与选型培训:阀门选型规范、工况适配要点、技术参数解读与行业解决方案。
  • 销售与客户服务培训:客户需求挖掘、方案呈现、异议处理与标准化服务流程。
  • 安装调试与售后培训:现场安装规范、电动执行器调试、故障诊断与维护保养。
  • 安全与合规培训:生产安全、作业规范、质量控制与环保合规管理。

三、培训形式与周期

公司采用 “线上学习 + 线下集中培训 + 现场实操演练 + 案例研讨” 相结合的方式,建立季度集中培训与月度专项分享机制,确保培训内容与业务需求紧密结合,持续提升团队专业能力。

培训内容

地址:中国(福建)自由贸易试验区象屿路93号厦门国际航运中心C栋4层

电话:400-8897-822 / 17850502885 / 17859771882

传真:0595-26266206

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